Bentlie eigenschappen en functionaliteiten op een rij

Waarom is Bentlie de beste keuze?

Een goede vraag! Wij krijgen vaak de vraag wat het verschil is tussen Bentlie en andere software voor duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkgeluk. Software vergelijken is best moeilijk, zeker als je geen software deskundige bent. En toch wil je de beste keuze maken.

Ik wil een demo! Neem contact op
Bentlie versus iconen

7 dingen die je alleen met Bentlie kan

Eén ding hebben Bentlie, Johan en TipTrack gemeen: organisaties helpen de inzetbaarheid van medewerkers te verbeteren. Maar er zijn gelukkig ook grote verschillen.

We hebben een lange lijst van eigenschappen die belangrijk voor je (kunnen) zijn. En we hebben ook naar twee belangrijke marktpartijen gekeken, Johan en TipTrack. We horen graag feedback als we onvolledig zijn.

1. Compleet

Alle tools die je nodig hebt

Bentlie is het meest uitgebreide platform:

Hiermee dekt Bentlie alle mogelijke terreinen van de DI professional af. De flexibiliteit van het platform maakt het voor iedere DI professional en organisatie bruikbaar.

Dashboard2

2. Eigen CMS

Volledige vrijheid in platform

Wil je een platform gebruiken als je niks zelf kunt doen of aanpassen en altijd hulp moet vragen? In Bentlie doe je alles zonder hulp van een accountmanager, supportmedewerker of developer.

Verstuur zelf eenvoudig je vragenlijsten, pas alles naar wens aan aan en maak je eigen rapportages. Je zet zo bijvoorbeeld heel eenvoudig je eigen (of cao-)maatregelen in.

Gewoon. Helemaal. Zelf.

Screenshot 2022-07-14 at 16.38.46

3. Eigen regie

Medewerker én/of professional in regie

In Bentlie ben jij, de professional, degene die over de verschillende vragenlijsten, maatregelen, doelen en gesprekken gaat. Jij kiest het moment van versturen of afnemen. Kortom, jij als DI professional hebt de regie om tools aan te bieden.

Dit verlaagt de drempel voor de medewerker. Andere DI-apps en -platforms vereisen initiatief van de medewerker. Dat ontbreekt bij veel medewerkers, zo leert de praktijk. Zelfs bij medewerkers die aan DI werken, blijkt het niet makkelijk de app ‘levend’ te houden.

Maar uiteindelijk blijft de medewerker zelf de regie houden. Jouw medewerkers kiezen wanneer en op welke manier ze hier invulling aan geven. Maar in Bentlie is de drempel voor actie van de medewerker tot een minimum beperkt.

Zo is iedereen op het juiste moment in regie voor maximale effectiviteit.

Screenshot 2022-07-14 at 16.05.52

4. Specifieke maatregelen

Maatregelen aan specifieke antwoorden koppelen

Stel je voor: een medewerker een lage score op een specifiek onderwerp. Je kunt je vast voorstellen dat een kleine onvoldoende andere maatregelen behoeft dan een héle lage score.

In Bentlie kun je specifieke maatregelen aan specifieke antwoorden koppelen. Je kunt dit verder specificeren door verschillende vragenlijsten met verschillende maatregelen in te zetten per afdeling, locatie of functie.

Zo is het aanbod voor je medewerker altijd optimaal.

Maatregelen koppelen aan specifieke antwoordopties

5. Korte periodieke metingen

Korte terugkerende vragenlijsten

Met een medewerkerstevredenheidsonderzoek kun je veel informatie achterhalen. Met een korte vervolgmeting kun je bijsturen op onderdelen met de meeste ontwikkelmogelijkheden. Bijvoorbeeld met een pulse meting of een eNPS (employee Net Promotor Score). Super handig!

Bentlie biedt als enige platform de mogelijkheid tot een eNPS en makkelijk in te stellen korte vragenlijsten. 

Net promotor score screenshot

6. Business propositie

Ook voor externe HR-professionals

Ben jij een HR-consultant, -adviseur of werk je misschien bij een arbodienst? Bentlie kan door alle externe HR-professionals bij alle cliëntorganisaties ingezet worden door specifieke inrichting van het systeem. Ken bijvoorbeeld verschillende rollen toe om de toegang tot onderdelen, (persoons)gegevens en vragenlijsten te beheren en beveiligen.

Met Bentlie zit je niet vast aan een extern opgestelde providerboog. Want je bent volledig vrij in het aanbod dat je op het platform biedt. Denk aan het aanbieden van eigen diensten.

Screenshot 2022-05-31 at 20.43.16

7. Huisstijl

Interface die bij je organisatie past

We vinden dat ons platform er goed uitziet.

Maar als je het platform, vragenlijsten en maatregelen in jouw huisstijl wil, dan is dat geen probleem!

Andere platforms bieden alleen een standaard look-and-feel en je kunt alleen je eigen logo uploaden. 

Huisstijl Bentlie aanpassen

Volledige lijst met features

Hieronder geven we je een volledige lijst met features om een goede vergelijking tussen Bentlie, Johan en TipTrack te maken. 

Algemeen
  Bentlie Johan TipTrack
Regie bij zowel HR-professional als medewerker
Implementatie is snel - binnen 5 minuten live
Platform met volledige vrijheid (CMS)
Koppeling met jouw HR-informatiesysteem  Aanvraag
Systeem klaar voor gebruik met volledige inrichting en content
Support via e-mail en telefoon
DI-Scan gratis toegankelijk voor persoonlijk gebruik
Gratis en vrijblijvende demo

 

Productoverzicht
  Bentlie Johan TipTrack
Duurzame Inzetbaarheid Scan
Medewerkerstevredenheidsonderzoek
Gespreksmodule
Dashboard
Antwoordmogelijkheden vragenlijsten en scans
  Bentlie Johan TipTrack
Lineair
NPS (Net Promotor Score)
Meerkeuze
Vrije invoer
Toelichting per vraag mogelijk
Antwoordoptie ‘niet van toepassing’
Vragenlijsten geschikt voor
  Bentlie Johan TipTrack
Periodieke DI-Scan
Periodieke MTO
eNPS (employee Net Promotor Score)
Pulse onderzoek Aanvraag
Werkgelukonderzoek
Vitaliteitsonderzoek
Vragenlijst sociale veiligheid
Vragenlijst werksfeer
Onboardinggesprek
Exitgesprek
etc.

 

Beveiliging
  Bentlie Johan TipTrack
ISO 27001
NEN 7510
Data encryptie
GDPR compliant
Standaard SSL
Hosting op eigen server Aanvraag

 

Usability
  Bentlie Johan TipTrack
Sjablonen en voorbeelden voor DI-scan beschikbaar
Templates en voorbeelden voor MTO beschikbaar
Maatregelen en scans aangepast op functie, afdeling en locatie
Content management
  Bentlie Johan TipTrack
Sjablonen en voorbeelden van content en maatregelen beschikbaar
Eigen vragenlijsten samenstellen en aanpassen
Maatregelen toevoegen (eigen, externe en cao)
Maatregelen direct koppelen aan antwoordmogelijkheden
Doelen opstellen en aan maatregelen koppelen
Vragenlijst als sjabloon opslaan
Ongelimiteerd aantal vragenlijsten versturen
Ongelimiteerd aantal vragen per vragenlijst
Onboardinggesprek
Vragenlijsten in verschillende onderwerpen opdelen
Versturen en beheren
  Bentlie Johan TipTrack
Eigen moment van versturen kiezen en uitvoeren
Self registration vragenlijst via link
Uploaden van deelnemerslijst en groepenindeling met behulp van spreadsheet
Directe communicatie met deelnemers en respondenten vanuit het systeem
Reminder e-mails automatisch versturen
Verschillende beheerdersrollen met specifieke gebruikersrechten
Resultaten eenvoudig te exporteren naar excel
Automatisch versturen van vragenlijst op zelf gekozen momenten
Mogelijkheid tot pauzeren van deelnemer
Niet gevoelig voor storing of internetuitval door automatisch opslaan van resultaten
Filteren van resultaten per groep
Resultaten
  Bentlie Johan TipTrack
Realtime inzicht in grafieken e.d.
Geaggregeerde data
Engagement statistieken
Resultaten en rapportage van vragenlijsten delen
Voor externe HR-professionals
  Bentlie Johan TipTrack
Kick back fee
Voor meerdere opdrachtgevers in te zetten
Eigen strategische partners uitkiezen voor complementair aanbod
Gebruik van eigen merknamen in producten (scans, vragenlijsten)
Overig
  Bentlie Johan TipTrack
Maatwerk is eenvoudig mogelijk
Huisstijl (kleuren, font) is aan te passen Aanvraag
Eigen logo gebruiken
Geschikt voor mobiel en tablet
Communicatiepakket met posters en e-mails
Gesprekskaart beschikbaar
Aanpasbaar aantal personen voor anonimiteit Aanvraag
API beschikbaar

 

 
Fout gevonden? Dat rectificeren wij uiteraard graag. Neem contact op

Klaar om duurzame inzetbaarheid te verbeteren?

Vraag je gratis en vrijblijvende demo aan. 

Je weet nog niet precies hoe het Bentlie platform werkt? Is het niet slim om dat alsnog te doen?

Vul het formulier in voor een live tour van 45 minuten door het Bentlie platform met één van onze product-specialisten. 

We nemen binnen één werkdag contact met je op. 

  • Introductie van alle productfuncties
  • Extra aandacht voor de onderdelen waarin jij geïnteresseerd bent
  • Antwoord op al je vragen

De keuze is aan jou.

Boek je gratis demo, jij mag kiezen