15 voorbeeldvragen voor in jouw MTO vragenlijst

Goed dat je met medewerkerstevredenheid bezig bent!

Tevreden medewerkers zijn gelukkiger, meer betrokken en productiever. Het lijkt dus een no-brainer om als organisatie hier aandacht aan te besteden. Bijvoorbeeld door het inzetten van een vragenlijst.

Want wist je: een deel van de werknemers is niet tevreden met hun baan. 1 op de 5 vindt het werk zelfs saai.

Reden genoeg om eens te onderzoeken hoe het met de medewerkerstevredenheid binnen jouw organisatie is. Vooral omdat een vervanger van een (ontevreden) medewerker die vertrekt niet zomaar gevonden is.

Voordat we de voorbeeldvragen bekijken willen we je eerst een paar tips geven. Want er zijn een paar dingen waar je op moet letten bij het opstellen en uitvoeren van het onderzoek.

Geen tips nodig? Scrol gelijk naar de voorbeeldvragenlijst

Hier moet je op letten bij het opstellen van een medewerkerstevredenheids­onderzoek (MTO).

Tip 1: focus op specifieke onderwerpen

Deel de vragen in per onderwerp. Zo heb je scherp welke aspecten binnen jouw organisatie goed gaan en waar nog verbeterpunten liggen. Denk bijvoorbeeld aan: werk, organisatie of communicatie.

Tip 2: maak het meetbaar

Uiteindelijk heb je pas wat aan de resultaten als je het meetbaar maakt. Maak bijvoorbeeld gebruik van een 5 puntschaal.  Zo kan je punten hangen aan de antwoorden op de vragenlijst. Dit ziet er dan zo uit:

Dit maakt het vergelijken van de antwoorden met elkaar een stuk eenvoudiger.

Tip 3: meet periodiek

Probeer bijvoorbeeld ieder kwartaal een MTO uit te voeren. Je ziet dan de gedetailleerde ontwikkeling van de medewerkerstevredenheid in je organisatie.

Tip 4: geef ruimte in je MTO om antwoorden toe te lichten

Het is voor jou en je medewerkers wel zo fijn als zij ook hun antwoord kunnen toelichten. Voeg dus een open veld in het onderzoek toe. Zo haal je net wat extra informatie uit het MTO.

Maak het dan wel optioneel, en niet verplicht.

Wil je er alles over medewerkerstevredenheid weten? Lees dan meer op onze kennispagina over medewerkerstevredenheids­onderzoek

Vragenlijst medewerkerstevredenheids­onderzoek (MTO)

Hier geven we je 15 voorbeeldvragen die je kunt gebruiken voor jouw eigen MTO.

1. Ik ga met plezier naar mijn werk.
2. Ik voel me vastgelopen in mijn werk.
3. Ik ben al met al tevreden met mijn werk.
4. Ik ben tevreden over mijn werktijden.
5. Mijn werk is uitdagend.
6. Ik zou vrienden aanraden om voor deze organisatie te komen werken.
7. Mijn werk bestaat uit te veel taken.
8. Binnen mijn afdeling wordt efficiënt gewerkt.
9. Ik ben tevreden over het management team / directie.
10. Ik heb het gevoel dat ik bij deze organisatie pas.
11. In mijn werk is er sprake van een hoog werktempo.
12. Er zijn momenten dat ik extra hard moet werken.
13. Er zijn deadlines, die ik slechts met moeite of niet kan halen.
14. Op mijn werk is er sprake van een hoge werkdruk.
15. Mijn werk is mentaal belastend.

Wat je nu kunt doen

Zoek je voorbeeldvragen omdat je graag een MTO wil uitvoeren in jouw organisatie? Gebruik dan bovenstaande vragen. Dan heb je een mooie start!

In ons standaard MTO hebben wij nog veel meer vragen gestopt. We hebben 150 vragen staan waar je uit kunt kiezen. En je kunt open vragen stellen.

Je kunt het onderzoek zelf inzetten als onderdeel van ons softwareplatform. Of je kunt het aan ons uitbesteden. Wij hebben ruime ervaring met het uitzetten, analyseren en rapporteren van medewerkerstevredenheidsonderzoeken.

Bekijk hier onze software voor medewerkerstevredenheid.

Heb je vragen? Neem dan contact op.