Search
Close this search box.

Word meer tevreden over je arbeids­voorwaarden

arbeidsvoorwaarden

Herken je dit?

  • Vind je dat je te weinig salaris krijgt?
  • Hebben collega’s met dezelfde functie meer salaris?
  • Ben je ontevreden over het geheel aan arbeidsvoorwaarden?
  • Denk je bij een andere organisatie meer te verdienen?
  • Ben je ontevreden over je werktijden of vakantiedagen?

 

Herken je één of meerdere punten hiervan? Lees dan verder!

 

Waarom?

Salaris en arbeidsvoorwaarden betekenen voor jou meer dan geld. Je ontleent er erkenning aan. En als je goed presteert, ook waardering.

Daarnaast vind je het belangrijk dat arbeidsvoorwaarden eerlijk toegepast worden.

Jouw ontevredenheid aanpakken kan dus veel voordeel voor je opleveren. Bijvoorbeeld een ander gevoel omdat je beter geïnformeerd bent. Of dat jouw organisatie erkent dat je wat meer verdient en krijgt.

Zo doe je dat

Check eerst of jouw beeld klopt. Dat doe je door je goed te informeren. Je hebt behoorlijke kans dat je sommige arbeidsvoorwaarden niet kent. Vraag ernaar bij de HR-afdeling. Daar zal ook een CAO boekje beschikbaar zijn als die van toepassing is. Ook hier staat veel informatie in.

Heb je opgevangen dat collega’s met vergelijkbaar werk beter betaald worden? Bespreek dat met de leidinggevende of personeelszaken. Je kunt het verkeerd begrepen hebben. En jouw collega kan het ook mis hebben. Er zijn best veel mensen die hun salarisafrekening niet of niet goed bekijken.

Wil je weten welk salaris mensen in jouw functie verdienen? Hier zijn verschillende websites die je kunt raadplegen;

 

Ben je nu nog steeds ontevreden over je arbeidsvoorwaarden? Bespreek het dan met je leidinggevende of HR afdeling. Vraag of ze erover na willen denken.

Daarnaast kun je ook nadenken over secundaire arbeidsvoorwaarden. Een organisatie kan deze flexibel aanbieden, afgestemd op jouw wensen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan:

  • overwerk compenseren in geld of in vrije tijd
  • zorgverlof
  • sportpas
  • bovenwettelijke vakantiedagen als verlof opnemen of deze dagen gebruiken om een fiets mee te betalen.

Krijg je geen bevredigende reactie?

Nog steeds een ontevreden gevoel. Is het voor jou belangrijk genoeg om dan maar eens te gaan solliciteren? Het is bijna altijd wel mogelijk om bij een overstap wat meer salaris te krijgen.

Ben je alleen ontevreden over je salaris? Als je verder tevreden bent, heb je ook veel te verliezen. Denk daaraan als je in gesprek bent over je nieuwe baan. Vraag goed door zodat je geen appels met peren vergelijkt.

Klaar om duurzame inzetbaarheid te verbeteren?

Wil je aan de slag of wil je zien hoe Bentlie werkt?
Plan een gratis kennismaking in de agenda van een van onze productspecialisten.