Bied altijd de juiste maatregelen aan
Geef medewerkers zicht op belangrijke onderwerpen en verbeterpunten op duurzame inzetbaarheid. De juiste maatregelen die passen bij de persoonlijke behoefte van je medewerkers. Op het juiste moment.
1. Krijg inzicht in behoeften
In één oogopslag weet jij waar behoeften liggen. Zijn medewerkers ontevreden over de communicatie? Jij weet het gelijk. Met deze data zet je gericht maatregelen in.
2. Maatregelen uitzoeken en aanpassen
Bentlie zit al vol met standaard maatregelen en vragenlijsten. Maar je kunt ook je eigen maatregelen aan Bentlie koppelen.
Heb je bijvoorbeeld een contract met een lokale fysiotherapeut? Bied dan gemakkelijk lessen aan door ze te koppelen.
%20(1).png?width=800&height=800&name=Content%20en%20interventiemanagement%20(1)%20(1).png)
3. Meet en bied automatisch maatregelen aan
Je hebt net de perfecte maatregelen voor je organisatie samengesteld. De scan wordt ingezet om op basis van een persoonlijke score passende maatregelen aan te bieden. Hiermee verhoog je de motivatie voor inzetbaarheid.
De Scan behandelt verschillende thema’s. Zit een medewerker goed in z’n vel? Zijn er ontwikkelmogelijkheden? Is er sprake van hoge werkdruk?
4. Voer persoonlijke gesprekken voor maatregelen
Persoonlijke gesprekken krijgen bepaalde medewerkers over de streep. Op deze manier kun je op een persoonlijke manier je medewerkers bijstaan. Maatregelen adviseer je aan de hand van het gesprek. Je houdt doelen en voortgang netjes bij.
/Gesprek%20duurzame%20inzetbaarheid%20(1)%20(1).png?width=800&height=800&name=Gesprek%20duurzame%20inzetbaarheid%20(1)%20(1).png)
5. Voortgang bijhouden
Hoe gaat het na een tijd met je aanpak? Hoe goed werken je maatregelen? En hoe vaak worden ze ingezet?
Op het Bentlie dashboard komen alle cijfers samen. Zo houd je eenvoudig de voortgang bij.
Snel van start
Managen & monitoren
.jpg?width=800&height=800&name=Oplossingen%20motivatie%20(1).jpg)
Activeren & enthousiasmeren
