Duurzame Inzetbaarheid Scan
De eenvoudigste manier om inzetbaarheid te meten
Ons flexibele medewerkersonderzoek voor inzetbaarheid, de Duurzame Inzetbaarheid Scan (DI-Scan) meet en verbetert de inzetbaarheid van en voor je medewerkers.
Snel en eenvoudig vragenlijsten versturen
Geeft jou en medewerkers inzicht en scores op inzetbaarheid
Biedt automatisch passende maatregelen voor verbetering aan
%20(1).png?width=800&height=800&name=DI-scan%20illustratie%20(1)%20(1).png)
Eenvoudige vragenlijst om inzetbaarheid te meten
Onze DI-Scan is een medewerkersonderzoek (verplicht in veel cao’s). Maar dan specifiek gericht op duurzame inzetbaarheid. Het is de snelste en makkelijkste manier om inzetbaarheid in je organisatie te meten.
Onze Scan:
- Is eenvoudig in een paar minuten te vullen voor medewerkers
- Is voor jou makkelijk naar wens aan te passen en versturen
- Heeft een duidelijke resultatenpagina voor je medewerkers met praktische maatregelen
Overzichtelijke en actiegerichte resultaten
Krijg volledig inzicht in de inzetbaarheid in je organisatie. Onze Scan geeft jou anonieme en gemiddelde scores van je medewerkers. Medewerkers krijgen hun persoonlijke resultaten om direct actie te ondernemen. Zo heeft iedereen het beste inzicht in inzetbaarheid.
- Anoniem inzicht in de inzetbaarheid in je organisatie
- Geeft medewerkers persoonlijke scores op hun eigen inzetbaarheid
- Biedt medewerkers direct praktische maatregelen aan
Direct actie ondernemen op basis van scores uit vragenlijst
Door het inzicht in inzetbaarheid kunnen medewerkers verbeteren waar nodig. Ze krijgen niet alleen inzicht in hun inzetbaarheid. Maar ook handige tips en maatregelen om van start te gaan met verbetering.
De maatregelen worden per onderwerp of zelfs per vraag gegeven. Zo heeft je medewerker de handvatten om gelijk te beginnen.
- Zet onze maatregelen in. Of koppel je eigen maatregel.
- Alleen maatregelen waar de meeste winst te behalen is.
- Scores en maatregelen zijn anoniem en alleen te zien voor medewerkers.
.png?width=800&height=800&name=Duurzame%20inzetbaarheid%20scan%20bentlie%20%20(1).png)
Koppel aan andere HR-gegevens voor het meest complete beeld
Met het meten van inzetbaarheid en maatregelen aanbieden is maak je vaak grote stappen. Maar bij voorkeur koppel je de gegevens ook aan andere HR-gegevens. Zo krijg je het meest complete beeld.
Koppel het bijvoorbeeld aan verzuim, klanttevredenheid of medewerkerstevredenheid.
- Exporteer alle inzetbaarheid gegevens.
- Krijg meer inzicht in de achterliggende oorzaken van inzetbaarheid.
- Ondersteunt gerichter actie ondernemen, juist op punten waar de meeste winst te behalen is.
.png?width=300&height=129&name=Iso%2027001%20certificatie%20(4).png)