eNPS meten
Zijn jouw medewerkers betrokken? Zouden ze je organisatie aanraden bij anderen? Meet het gemakkelijk met de eNPS.
- Begrijpelijke resultaten
- Hoge respons
- Eerlijke feedback
Betrokken medewerkers zijn
Productiever
Uit onderzoek blijkt dat betrokken medewerkers wel 17% productiever kunnen zijn.
Gelukkiger
Betrokken medewerkers hebben een minder kans op een burn-out en zijn een stuk gelukkiger.
Ambassadeurs voor je organisatie
Betrokken medewerkers zullen je organisatie sneller aanraden bij anderen.
Eenvoudig resultaat
Het gaat eigenlijk maar om één score, de eNPS. Dit maakt het een makkelijk te begrijpen resultaat. De score ligt tussen -100 en 100. Hoe dichterbij 100 hoe beter het gaat.
Benchmark jouw resultaten
Wil je weten hoe verschillende teams scoren ten opzichte van elkaar? Dit kan eenvoudig met de eNPS. De gemiddelde score in Nederland ligt bijvoorbeeld op 55.
Wat is de gemiddelde score binnen jouw organisatie? Verschilt die per afdeling?
Periodiek versturen
Doordat het een laagdrempelig onderzoek is, kun je het periodiek uitzetten voor het beste resultaat.
Gemaakt voor mobiel
De eNPs is gemakkelijk op de mobiel in te vullen. Dit verlaagt de drempel en verhoogt de respons.
Altijd volledig anoniem
Krijg eerlijke feedback. Door de anonimiteit zullen medewerkers oprechter antwoord geven.
Een goed startpunt voor een medewerkersonderzoek
De eNPS kun je gebruiken als ondersteuning bij een medewerkersonderzoek of juist als eerste meting. Begin met de eNPS om een algemeen beeld te krijgen en gebruik een medewerkersonderzoek om in te zoomen op de details.
Dat blijkt uit onderzoek van Per4mance onder meer dan 7.500 medewerkers.
Jij wil toch ook weten wat deze verbeterpunten zijn? En ze verhelpen?
Geen zorgen, het is vrijblijvend