Gestructureerde gesprekken voeren en bijhouden

Houd medewerkers betrokken met onze gespreksmodule

Verhoog motivatie en inzicht onder medewerkers. Verbeter de effectiviteit en het succes van duurzame inzetbaarheid.

Met Bentlie maak je duurzame inzetbaarheid bespreekbaar en werk je gezamenlijk naar doelen!

Plan een demo Neem contact op

"Het gebruik van Bentlie was erg flexibel. We ontvingen voorbeeldvragen, konden werknemersgegevens importeren, resultaten filteren op doelgroepen en toch anonimiteit bewaken."

Nicole Kers

- Business Partner bij Rotterdam Short Sea Terminals B.V.

"FLOW wilde graag iets wat medewerkers ook daadwerkelijk willen invullen. Dus het moet er aantrekkelijk uitzien, gebruiksvriendelijk zijn en vooral waarde bieden voor de gebruiker"

FLOW

(Fonds Leren en Ontwikkelen Wooncorporaties)

Is duurzame inzetbaarheid bij jou bespreekbaar?

Goede gesprekken voeren over inzetbaarheid is in de praktijk moeilijker dan gedacht. Dus vaak wordt het niet gedaan.

Dat is zonde want het is cruciaal voor de inzetbaarheid van je medewerkers. Het zorgt namelijk voor de verankering van duurzame inzetbaarheid in je organisatie. Je probeert elkaar te begrijpen en samen naar oplossingen toe te werken.

Door het gesprek te voeren en digitaal bij te houden verhoog je de motivatie en verminder je de weerstand. Met Bentlie kun jij dat ook. Gestructureerd en persoonlijk.

Plan een demo

Gespreksinstrument hoe werkt het (2) (1) (1)

Gestructureerd samenwerken aan doelen en voortgang

Door het gesprek weten jij en je medewerker precies wat de doelen voor de aankomende tijd zijn. Het is heel simpel:

Omschrijf in een paar regels wat jullie gaan bespreken
Je stelt onderwerpen vast waar je medewerker mee zit
Je selecteert doelen waar jullie aan gaan werken
Houd in vervolggesprekken je de voortgang precies bij.

Zo werk je samen gestructureerd aan doelen voor inzetbaarheid. Op een manier die past voor jou, je medewerker en je organisatie.

Automatisch aan de juiste doelen werken

Weet je dat het moeilijk is om goede doelen te selecteren? Want iedere medewerker heeft andere behoeften. Gelukkig koppelt Bentlie automatisch de juiste doelen aan onderwerpen waar je medewerker mee zit.

In het Gespreksinstrument kies je onderwerpen waar je medewerker kan verbeteren. Dit kun je tijdens het gesprek achterhalen of door middel van onze inzetbaarheidsscan. Vervolgens hoef je alleen nog maar een (aantal) doelen te selecteren en vast te leggen.

Zo weet je dat jullie aan de juiste doelen werken.

Houd medewerkers betrokken met onze gespreksmodule

Wat andere organisaties over Bentlie zeggen

Is duurzame inzetbaarheid bij jou bespreekbaar?

Gestructureerd samenwerken aan doelen en voortgang

Automatisch aan de juiste doelen werken

Dit levert het je op

Bewezen gesprekssoftware

Klaar om duurzame inzetbaarheid te verbeteren?