De voordelen van Bentlie voor consultants
Als consultant wil je meer klanten kunnen helpen. En ook beter. Maar dat is op een handmatige manier erg ingewikkeld en tijdrovend. Dus hoe krijg je dat voor elkaar? Met Bentlie!
Flexibel in te zetten
Een handmatige aanpak kost veel tijd en is vaak omslachtig. Vooral wanneer je klantenkring groter wordt. Met Bentlie kun je dit vermijden. Bentlie is flexibele software die je in elke organisatie in kan zetten.
- Met Bentlie maak je voor elke opdrachtgever een eigen organisatie aan.
- Maatregelen, vragen en tips kun je op organisatieniveau aanpassen. Zo maak je de ervaring voor je klant zo persoonlijk mogelijk.
Automatisch de juiste maatregelen aanbieden
Het achterhalen van problematiek en daarbij horende maatregelen is arbeidsintensief werk. Met Bentlie kun je deze tijd besparen.
- Onze software koppelt automatisch de juiste maatregelen aan de juiste persoon op het juiste moment. Dat doen we met een DI-scan.
- In Bentlie staan veel kant-en-klare maatregelen. Uiteraard kun je ook eenvoudig je eigen maatregelen koppelen aan de software.
Voer en leg gesprekken vast
Het gesprek over duurzame inzetbaarheid kost een hoop tijd. Hoe mooi zou het zijn als dit sneller en gestroomlijnder kan? Bentlie biedt je hiervoor een instrument.
- Met Bentlie faciliteer je het gesprek. Je kunt dit gesprek zelf voeren, of uit handen geven om jezelf tijd te besparen.
- Bepaal samen met medewerkers doelen en leg de voortgang hiervan vast.
- De vastlegging van het gesprek is direct in Bentlie. Zo heb je alle informatie van duurzame inzetbaarheid op één plek.
Eenvoudige en snelle implementatie
We begrijpen dat de overstap naar een nieuwe werkwijze niet eenvoudig is. Vaak kost het veel tijd. Maar Bentlie heb je binnen no-time in je dienst geïntegreerd.
- (Bijna) alle instrumenten die je nodig hebt zit standaard in het platform.
- In Bentlie staan kant-en-klare maatregelen, tips en vragen.
- Met een demo maken we je wegwijs in de software. Zo kun je zelf snel van start.
Medewerkerstevredenheid meten
Vragenlijsten over duurzame inzetbaarheid zijn heel persoonlijk. Daarmee weet je niet direct hoe een medewerker over en organisatie denkt. Om daarachter te komen kun je een medewerkerstevredenheidsonderzoek inzetten. Hiermee:
- krijg je inzicht in thema’s als communicatie en samenwerking, organisatie, persoonlijke ontwikkeling en werk
- achterhaal je oorzaken van lage scores op duurzame inzetbaarheid en bevlogenheid
- heb je inzicht in breed gedragen verbeterstappen voor je organisatie.
Hiermee kun je je klanten extra van dienst zijn.
Duidelijk inzicht en eenvoudig rapporteren
Door DI-data inzichtelijk te hebben kun je je aanpak optimaliseren. En je kunt anderen ermee overtuigen. Maar hoe doe je dat precies? Het dashboard van Bentlie biedt deze waardevolle inzichten.
- Het dashboard geeft in één oogopslag overzichtelijk weer hoe de inzetbaarheid bij je opdrachtgever is.
- Je deelt de data eenvoudig met je opdrachtgever. Daarmee kun je iedereen overtuigen. Hiermee neemt de motivatie toe en groeit het vertrouwen in jou.
- De gegevens kun je eenvoudig exporteren. Zo maak je de koppeling met andere HR-data
