De voordelen van Bentlie voor directie en OR

Als directie of OR wil je graag overzicht houden op jullie aanpak op duurzame inzetbaarheid. Maar dat is nogal eens moeilijk, of tijdrovend. Met Bentlie heb je eenvoudig volledig inzicht en controle op jullie aanpak.

Plan een videocall Download brochure

Hoge productiviteit en goed werkgeverschap, zonder hoge kosten

Vaak stranden voornemens voor duurzame inzetbaarheid. Want het kost te veel tijd of geld,  of het is niet duidelijk wat er moet gebeuren.

Dat is zonde. Want er is enorm veel winst te behalen op en met duurzame inzetbaarheid. Onder andere op:

  • Het verminderen van verzuim
  • Controle en zicht houden op duurzame inzetbaarheid
  • Je bent ermee een goede werkgever

Verminder verzuim

Gemiddeld is het ziekteverzuim volgens het CBS 4,8%. En elke organisatie wil het verzuim dus verminderen. Vooral omdat een verzuimdag gemiddeld 250 euro kost.

Duurzame inzetbaarheid vermindert het verzuim in je organisatie. Daarnaast verhoogt het ook nog eens de productiviteit.

Plan een videocall Download brochure

Controle en zicht op duurzame inzetbaarheid

Je medewerkers zijn bezig met duurzame inzetbaarheid. Je hoopt dat dit positieve effecten heeft. Maar eigenlijk heb je er te weinig zicht op. 

Met Bentlie houd je eenvoudig controle en zicht op duurzame inzetbaarheid. Dat doen we door je een overzichtelijk dashboard te geven. Hierop zie je het volgende: 

  • Realtime overzicht van alle scores op duurzame inzetbaarheid en tevredenheid.
  • Bekijk de betrokkenheid van je werknemers. Hoe vaak is de scan bijvoorbeeld ingevuld in de laatste maand?
Plan een videocall Naar dashboard
Dashboard illustratie (3) (1)

Houd je medewerkers betrokken en gelukkig

In de huidige arbeidsmarkt is het niet makkelijk om de medewerkers te vinden en/of te behouden. Medewerkers worden namelijk ziek, hun productiviteit is niet optimaal, of ze zien te weinig (ontwikkel)mogelijkheden. 

Met Bentlie kun je hier wat aan doen! Want door te werken aan duurzame inzetbaarheid laat je zien een goede werkgever te zijn. Dit vergroot:

  • Het werkgeluk zodat mensen graag voor je willen werken.
  • De employer branding zodat je minder moeite hoeft te doen om geschikte werknemers te vinden.
Plan een videocall Naar DI-Scan
Blije medewerkers (1)

Medewerkerstevredenheid meten

Vragenlijsten over duurzame inzetbaarheid zijn heel persoonlijk. Daarmee weet je niet direct hoe een medewerker over en organisatie denkt. Om daarachter te komen kun je een medewerkerstevredenheidsonderzoek inzetten. Hiermee:

  • Krijgt je organisatie inzicht in thema’s als communicatie en samenwerking, organisatie, persoonlijke ontwikkeling en werk
  • Achterhaalt je organisatie oorzaken van lage scores op duurzame inzetbaarheid en bevlogenheid
  • Heeft je organisatie inzicht in breed gedragen verbeterstappen voor je organisatie

Kortom: je krijgt de kans om je organisatie constant te verbeteren!

Plan een videocall Module bekijken

Voor wie is Bentlie nog meer?

Klaar om duurzame inzetbaarheid te verbeteren?

Wil je aan de slag of wil je zien hoe Bentlie werkt?
Plan een gratis kennismaking in de agenda van een van onze productspecialisten.
Plan een videocall Brochure downloaden