De voordelen van Bentlie voor Human Resources
Kost duurzame inzetbaarheid jou ook veel tijd? En weet je niet precies welke maatregelen geschikt zijn? Bentlie helpt je hierbij.
Duurzame inzetbaarheid voor en door je medewerkers, in no-time
Geef werknemers eigen regie
Niet alleen het implementeren van software kost veel tijd. Normaal gesproken vergt het uitvoeren van het beleid ook veel tijd, vooral voor de HR-afdeling. Met Bentlie bespaar je veel tijd.
Medewerkers kunnen zelf aan de slag met persoonlijke maatregelen voor hun duurzame inzetbaarheid. Deze krijgen ze automatisch nadat ze een DI-scan invullen. Als HR-afdeling ben je hier dus geen tijd aan kwijt.
Bied eenvoudig de juiste maatregelen aan
Voor duurzame inzetbaarheid bestaan heel veel maatregelen en tips. Het kost HR-afdelingen normaal gesproken veel tijd en moeite om geschikte maatregelen uit te zoeken. Maar als je Bentlie gebruikt hoef je dat niet te doen.
- Wij hebben al een heleboel maatregelen standaard in de software gebouwd.
- Maatregelen worden automatisch gekoppeld aan antwoorden van medewerkers.
Medewerkerstevredenheid meten
Vragenlijsten over duurzame inzetbaarheid zijn heel persoonlijk. Daarmee weet je niet hoe een medewerker over je organisatie denkt. Om daarachter te komen kun je een medewerkerstevredenheidsonderzoek inzetten. Hiermee:
- krijg je inzicht in thema’s als communicatie en samenwerking, organisatie, persoonlijke ontwikkeling en werk
- achterhaal je oorzaken van lage scores op duurzame inzetbaarheid en bevlogenheid
- heb je inzicht in breed gedragen verbeterstappen voor je organisatie.
Kortom: je krijgt de kans om een betere werkgever te worden!
Tijd besparen in persoonlijke gesprekken
Het persoonlijke gesprek is heel belangrijk in een goede aanpak voor duurzame inzetbaarheid. Want het vergroot de motivatie en betrokkenheid. Maar hoe pak je dat precies aan? Met onze software is het heel eenvoudig om dit gesprek te voeren.
- Iedereen kan het gesprek voeren, doordat je een selectie van gespreksonderwerpen kan maken.
- Breng structuur in de gesprekken door naar doelen toe te werken en de voortgang vast te leggen.
- Met Bentlie heb je alle gesprekken netjes op één plek. Zo kun je alles snel terugvinden.
Maak je aanpak meetbaar
Om de effectiviteit van je beleid voor duurzame inzetbaarheid te meten hebben we een overzichtelijk dashboard gemaakt. Hierin staan in één oogopslag getallen over duurzame inzetbaarheid, tevredenheid en betrokkenheid.
De informatie deel je eenvoudig met de directie en OR. Zo krijg je iedereen achter het beleid.
De gegevens uit Bentlie kun je ook eenvoudig exporteren naar Business Intelligence software. Daarmee kun je andere HR-data koppelen aan DI-data. Dit levert vaak waardevolle inzichten op.
