Een gepersonaliseerd aanbod
Medewerkers weten vaak niet waar hun persoonlijke verbeterpunten liggen op het gebied van inzetbaarheid. Bentlie geeft ze hier inzicht in.
Ze kunnen hiervoor zelf onze Duurzame Inzetbaarheid Scan doen. Deze geeft op de volgende 5 thema’s inzicht:
- Werk: welk soort werk past bij jou? Waar ligt jouw talent?
- Ontwikkeling: hoe kun je je talenten ontwikkelen?
- Geldzaken: maak je je zorgen om geld en kom je rond?
- Gezondheid en vitaliteit: beweeg je voldoende en eet je gezond?
- Werk-privé balans: sluit je werk aan bij je privésituatie, en andersom?
Hieraan zijn direct gepersonaliseerde maatregelen gekoppeld, op basis van hun score. Ze kunnen dus direct actie ondernemen.
%20(1).png?width=800&height=800&name=DI-scan%20illustratie%20(1)%20(1).png)
Anonieme data
Data over duurzame inzetbaarheid is heel persoonlijk. Met Bentlie hoeven je medewerkers zich hier geen zorgen om te maken.
Ons dashboard is namelijk volledig anoniem. Dat betekent dat scores nooit naar een medewerker te herleiden zijn. Medewerkers krijgen hun persoonlijke scores in hun e-mail inbox.
%20(1).png?width=800&height=800&name=Dashboard%20illustratie%20(3)%20(1).png)
