De voordelen van Bentlie voor Sociale Fondsen en O&O organisaties
Help je leden beter en efficiënter bij duurzame inzetbaarheid, opleidingen en ontwikkeling. Met Bentlie bouw jij je eigen branchespecifieke interventieportaal!
AVG-proof & ISO 27001 gecertificeerd
Geautomatiseerd maatregelen en interventies aanbieden
Met één licentie bij meerdere (sub)organisaties in te zetten
Totaaloplossing voor preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Branchespecifieke interventie management
Met Bentlie stel je branche specifieke maatregelen en vragenlijsten beschikbaar.
- Leden krijgen de optimale interventies voor hun situatie
- Interventies en vragenlijst per (sub)organisatie of team
- Combineer duurzame inzetbaarheid met wettelijke verplichten – zoals RI&E of PMO
Voor je volledige branche beschikbaar
Je creëert eenvoudig suborganisaties zodat leden er zelf mee aan de slag kunnen. Dit helpt om afspraken uit jullie cao te concretiseren in actie.
- Verschillende organisaties maakt benchmarking in je branche mogelijk
- Deel best practices onder elkaar, zo creëer je een optimale aanpak
- Het stelt je in staat gevoel en contact te houden met je leden
Houd duurzame inzetbaarheid levend
Herken je dat: aan het begin van het jaar gaat iedereen voortvarend aan de slag met duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling. Maar gaandeweg neemt het enthousiasme af.
Bentlie houdt duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling levend.
- Medewerkers kunnen meteen mee aan de slag met interventies en maatregelen. Dit verhoogt de motivatie
- Maak van duurzame inzetbaarheid in actief onderwerp met ons gespreksinstrument
- Deel resultaten en actiepunten uit het onderzoek. Zo voelen medewerkers zich serieus genomen en gehoord
Inzicht in belangrijke thema’s
Als Fonds of O&O wil je voldoen aan de afspraken uit de cao. En voorbereiden op nieuwe afspraken. Bentlie biedt je inzicht in belangrijke thema’s.
- Samen met HR-afdelingen bedrijfsbrede ontwikkelpunten achterhalen
- Leg focus op thema’s die in jouw branche spelen of die jouw fonds belangrijk vindt, bijvoorbeeld: ontwikkeling, onderwijs of financiën.
- Inzicht is ook bruikbaar voor beleidsontwikkeling
Medewerkerstevredenheid meten
Vragenlijsten over duurzame inzetbaarheid zijn heel persoonlijk. Daarmee weet je niet hoe een medewerker over je organisatie denkt. Om daarachter te komen kun je een medewerkerstevredenheidsonderzoek inzetten. Hiermee:
- Krijg je inzicht in thema’s als communicatie en samenwerking, organisatie, persoonlijke ontwikkeling en werk
- Achterhaal je oorzaken van lage scores op duurzame inzetbaarheid en bevlogenheid
- Heb je inzicht in breed gedragen verbeterstappen voor je organisatie
Kortom: je krijgt de kans om je leden beter te verzorgen!
In een halve dag van start
Met Bentlie kun je als Fonds of O&O efficiënter werken. En je leden ook. Zo kun je meer doen en meer tijd overhouden.
- Eenvoudige en snelle implementatie van het platform.
- Je bent binnen een halve dag ‘online’
- Gepersonaliseerde maatregelen en interventies worden automatisch aangeboden. Je hoeft het maar een keer in te stellen
- Gebruik onze templates voor vragenlijsten